陈杰说：”学得再快也要有一个过程，我这儿已经两个月没有c&b经理了，我必须要一个熟手，来了就能干活，独立地干活，一般的项目他都能控制好不用我操心。你弄这个杜拉拉来，她恐怕连c&b经理的职责都弄不明白，更别说干好了，你这不是打算让我兼任c&b经理嘛！”

老猎滑得很，马上转移方向说：”我推荐给你的另一个是熟手，上手就能干活。他目前在工作的公司规模小一些，不过也有500人的规模。”

陈杰直截了当地问他：”性格怎样？英文程度怎样？”

老猎说：”唔，这个人性格比较温和中庸。英文可能比杜拉拉弱一点，不过书写是没有问题的。”

陈杰心有不甘地追问道：”你没有更好的人推荐了吗？”

老猎做掏心掏肺状表白道：”陈总监，你是了解我们的行动能力的我们不是最大的猎头，所以我们要做最努力的猎头！这次不但是广州，连珠三角我们都翻了个底朝天，真没有更好的了！你这个职位真不好招，我斗胆说句冒犯的话，要是好招，这次恐怕也不会轮到我来做了对吧？sh是好东家，我难得碰上sh给我机会，哪能不好好卖力，我还指望着sh以后多多照顾我生意呢！”

老猎最后几句话是实情，他总是在啃主流猎头们不愿意做的鸡肋，本来陈杰是把两个hr经理的空缺都放给另一家猎头公司做的，但两个月过去了，c&b经理的招聘战绩令陈杰大为失望，负责的猎头觉得花了很多精力，成功的希望却很渺茫，便多少有些怠慢下来，陈杰见势不妙，才跟人家打了招呼，把c&b经理的位置转出来给老猎的”猎豹”做。陈杰沉吟一下说：”老猎，要是让你来选，你选哪一个？”

老猎说：”如果纯粹是出于安全考虑，最中规中矩的做法就是选有现成经验的那个。不过，考虑到你那边的情况，这个经理以后的担子挺重，我会选杜拉拉。”

陈杰说：”好吧，我明白了。那就马上安排这两人都来面试吧，越快越好！我明天就有空。”

老猎一听觉得未免太着急了，便劝说道：”明天就是平安夜了，把面试安排在明天，会显得咱们很着急，我担心应聘者起疑心，或者到时候跟我们叫高价不如就安排在圣诞后吧，26号上午9点到11点？陈总监你也能趁着圣诞好好休息一下，您看如何？”

陈杰听老猎这么一说，觉得言之有理，就同意了。

老猎放下电话交代小猎说：”通知那两个人，26号上午去sh面试，老规矩，一个小时面试一人，从9点到11点。”