第9章 与坏老板共舞的艺术(5)

作者:纳兰秋

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 20:50

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本章字节:9588字

这样的观点现在看来恐怕不可取。贫穷的人要改变贫穷的状态,变得富有起来,独善其身怎么能行呢?


找到自己的贵人,在他的扶持下,改变贫穷落后的面貌才是穷人真正应该思考的问题。


打造自己的人脉,是一个人取得成功的关键,因为你不知道自己的人脉之中谁会成为你生命中的“贵人”。成功的道路上离不开“贵人”的帮助,人脉资源越丰富,贵人出现的概率也就越大,可以“借”的力量也就越雄厚。


从微观上来讲,从职场的实际出发,谁会成为你的贵人呢?无疑,无论从能量还是从格局,坏老板都是不二人选。对于这么一个潜在的贵人,你怎么能冠以敌人的称号呢?


上班族应该好好想一想。


有时候,来自四面八方的压力让你处于一种挣扎的困境中,也许贵人的些许援助就会使你脱离困境,重返坦途,前途一片大好。


历史上也不乏这样的例子。


战国末期,有个商人叫吕不韦,经常来往于各国间做生意。


一天,他在赵国碰见了在赵国当人质的秦国太子安国君的儿子异人,经过几次交往,两人成了好朋友。


安国君有二十几个儿子,他也不知道到底哪一个儿子好些,所以一直没有立太子。


有一天,吕不韦就去找异人,问他想不想回秦国,异人说:“我做梦都想回去,可一来我没法回去,二来回去了又能干什么?”


吕不韦说:“我会想办法让你回秦国,而且还要让安国君立你为太子。”


异人听了,十分激动,就说:“如果真能这样,我当了秦国国君就让你当丞相。”


吕不韦先用重金贿赂安国君妻子华阳夫人的姐姐,进而见到了华阳夫人。吕不韦又送给华阳夫人许多珠宝,然后对她说:“异人在赵国特别想念你们,他聪明好学,而且朋友遍布天下,大家都说他是个孝子。”


华阳夫人听了很感动,就怂恿安国君把异人立为太子。


后来,安国君即位,即秦孝文王,可是他在位时间很短,没多久王位就传给了异人,是为秦庄襄王,庄襄王任命吕不韦为丞相,封文信侯。


三年后,秦庄襄王死了,吕不韦就扶持太子嬴政即位,这就是历史上大大有名的秦始皇。当时嬴政只有13岁,一切国事都由吕不韦把持,称他为尚父。


吕不韦的权势达到了顶峰。


不得不说吕不韦是异人生命中的贵人,也不得不说华阳夫人是吕不韦生命中的贵人。异人借吕不韦的力量重返秦国当上了国君,吕不韦也借华阳夫人的力量完成了心中的计划,扶植异人当了君主,秦国的大小政事悉数掌控在自己手中。


贵人在生命中的出现,是成功道路上的一大转机,一切从困厄到顺利的转变,都将随着贵人的出现而发生。凭借贵人的帮助,事业才会拨云见日步步高升。


投射到职场上,贵人的效果也是非常惊人的。假设,你在职场多年,由于没遇到能赏识你的伯乐,而珍珠埋于尘土,不见光芒,你一直默默无闻,郁郁不得志。你认为自己的职场生涯大概完结了,不会再闪亮。可是,正在你灰心丧气的当口,你的偶然一次发挥,让坏老板见到了你的与众不同,他觉得以前一直在埋没你,现在要提拔你,重用你。


不要不相信,坏老板就是这样的行为模式。他华丽转身一下而成你的贵人,促成你的一次飞跃,这样的人何必以敌人相待呢?


这也说明平时积累下的人脉的重要性。因为世界上有些事情不是个人打拼就能达到或完成的,借助贵人的力量必不可少。


贵人不一定是金钱的资助者,有时候,坏老板一句话如醍醐灌顶令你茅塞顿开,那他就是你的“贵人”;有时候,坏老板不经意的一个举动帮你卸掉重负,让你轻装上阵信心百倍,他就是你的“贵人”;有时候,坏老板的一个及时的提示,让你豁然开朗有如神助,他就是你的“贵人”。


小张是中文系毕业的才子,为人热情大方,文笔非常好。毕业后在一家文化公司工作,工作之余,发挥自己的爱好,时常在其他的杂志报纸上发表诗歌散文,为公司争得了不少的荣誉。


一晃工作三年了,公司要给工作刚满三年的年轻人加薪,小张和另外两个年轻人在参考范围内。


小张生性淡泊,他寻思,另外两个人都有背景,自己加薪无望,于是,像往常一样写自己的诗歌,发表自己的文章。


而另外两个年轻人多方活动,上下疏通,着实费了不少力气。


过了两个月,考察期结束,三个人的评定送到老板那里做最后裁决。那两个人志在必得。可是,老板作了最后的评定,结果大大出乎人们的意料,小张获得了老板充分的肯定,获得了加薪的机会。


原来,老板在其他的媒体上时常看到小张的作品,通过作品,看得出小张是一个工作积极,为人热心,能力突出的有为青年,于是便把加薪的机会给了小张。


老板没有顾及另外两个人的影响,让原本无望的小张惊喜了一把,可见“贵人”的力量是十分强力的。


坏老板是坏,可是他可以撇开世俗的障碍,以一种超凡脱俗的胸怀帮助你完成原本不容易企及的事业。


试想,一个传说中的好老板,怎么会得罪另外两个背景极其深厚的人,而奖励提拔一位毫无背景的文学青年呢?或许,他心底有愧,会给予小张另外一种补偿,可是,那也只能说明他的懦弱和有失公允。


不要渴望好老板会成为你的贵人,这是珍贵的经验之谈。


使坏老板成为你的贵人,而非敌人。只有这样,上班族才能迎来美好的前程。


知趣避免受辱


如何跟坏老板相处,永远是上班族感兴趣的话题。


职场如战场,如何避免受辱,是每个上班族的生存智慧。职场进退、荣辱、得失,时有发生,转换只在瞬间。但掌握好一定的尺度,总能避免受辱的情况发生。


这种避免受辱的智慧就叫知趣。


坏老板是喜怒无常的人,你不知道他何时喜,也不知道他何时怒,喜怒的转变比眨眼都快,怎么避免在他的心情转变中遭受伤害?那就是知趣。


知趣是一个人最起码应保有的本质。一个人如果不知趣,难免会自取其辱,碰得满鼻子灰,酸溜溜地难以在人前抬起头来。人在职场混,就要清楚自己的底线,知道自己能吃几碗干饭,什么事自己能做,什么事自己做不来,不要勉强自己。


不知趣的人做事往往不知深浅,因为他不清楚自己的实力,出发点没有站在稳固的基点上,而是从不切实际的空中楼阁做出判断。当别人替他拆穿这层楼阁的时候,他才不得不认识到自己的无知,灰头土脸地没意思一番。


知趣的前提是有自知之明,如果一个人没有自知之明的话,真是不知其可。不知趣作为一种心态来讲就是不管别人的看法,自己却沾沾自喜地邀功请赏。有的人办事能力很差,却喜欢在做成的事情前面夸耀自己,等待坏老板的奖赏,结果明眼人都知道,除了碰壁没什么好说的。


中国古代有个人叫艾子,喜欢打猎,喜欢骑在马背上追逐鸟兽的痛快的感觉。为了自己的爱好,艾子养了一条善于追捕逃跑的兔子的猎狗和一头机警迅捷的猎鹰。


每次外出打猎,艾子都带上心爱的猎狗和猎鹰,并把捕到的兔子的心肝扔给猎狗吃。所以每次艾子捉到兔子,猎狗总是摇着尾巴,两个前腿竖起来,不停跳跃,等着艾子喂它兔子的心肝吃。


一天,艾子外出打猎,在山上转悠了半天一只兔子也没遇到,这时的猎狗饿得头昏眼花,肚子时不时发出咕咕的叫声。


正在这个时候,一只兔子从草丛中蹿出来,向旁边不远处的灌木丛跑去。艾子便放猎鹰去咬兔子。这只兔子在丛中左突右冲,非常难捉。猎鹰也随着上下左右扑腾,但是想要捉到兔子却很是费劲。这时,猎狗跑过去对准兔子猛咬下去,结果正好咬在猎鹰的脖子上,把猎鹰咬死了,兔子趁机逃走了。


艾子跑过来,看到自己心爱的猎鹰死了,此情此景,十分伤感。艾子把猎鹰拿在手中,心里不住地懊悔和气愤,伤感至极竟然流下泪来。


而此时,猎狗却摇着尾巴走过来,高高地把前腿竖起,上下跳跃,摇头摆尾,沾沾自喜地向艾子邀功请赏,等艾子喂它心肝吃。


艾子看到猎狗这样,气不打一处来,用手指着它大骂:“你这只不知羞臊的狗,咬死了我的猎鹰,还敢在这里摇头摆尾请赏?”


猎狗的正确做法是,看到主人正在盛怒悲伤之下,应乖乖地躲到一边,做懊悔和害怕状,艾子一看猎狗也知道自己错了,在旁边吓得瑟瑟发抖,也就算了,不再责骂。


可猎狗却偏偏不知趣,摇头摆尾去乞赏,自讨没趣,自讨其辱。


职场上不乏这样的人。看不到坏老板面部的表情,没有“眼力见”,自以为很乖巧,谁知早已惹祸上身。


上班族要学得聪明点,见到坏老板正在愤怒中或不得意时,就应该识趣地等到他平静以后,再说出自己的想法和观点,这样不仅是对别人的理解和尊重,也是在维护自己的自尊不受侮辱。


上班族如果不知趣,不但坏老板厌恶,同事也会避而远之,从而成为办公室政治的牺牲品。最严重的后果是导致自己的事业牵连受挫,本该升职的因为不知趣而得不到升职,本该获奖的因为不知趣而得不到奖赏。


有时候更会因为不知趣而使自己陷入一种窘迫的境地,工作无法正常开展,心情随之沮丧起来,生活变得暗淡无光。


不信,请看下面这则寓言。


龟兔赛跑以后,乌龟总是洋洋得意,兔子却一直沉默不语。乌龟却不管兔子的感受,做着自己长远的规划。


过了几天,乌龟给狮王递上呈文,要求委以重任。


狗问乌龟:“你想高攀什么职位?”


乌龟说:“想当跟车的仆人。”


“这哪儿成?”狗纳闷,“你怎能胜任这个职务?你爬一步才前进一寸,而跟车的仆人要有飞毛腿般的奔跑能力,你真是异想天开。看来,你从没侍候过富家豪门。”


乌龟道:“如今这世道,不看你是否有真才实学,只要有孝心,老天爷安排,就一定能让他们满意。”


结果呢?通过三亲六故拉“裙带”,乌龟果然当上了这个官差。这么一来,赞颂之词满天飞,都夸乌龟跑得快,是个了不起的奇才。


在这种社会评价下,乌龟更加自信,又产生了更宏伟的设想,于是找到了鹰王说:“请教我飞翔吧!只上一堂课我就能冲上云霄,穿过大气层,翻飞在太空。在那里,我要欣赏太阳、月亮,还有成千上万的星星。我还可神速地降落,逍遥自在地掠过一个又一个城市,在短短的几天中饱览所有风光!”


鹰王嘲笑乌龟的荒唐,奉劝他知命守分,耐心地用自己的方式生存。可乌龟却固执己见,坚持要鹰王把飞行的本领教给他。


鹰王无奈,只好抓起乌龟直飞云端,并对乌龟说:“看你怎样飞翔!”说着鹰王爪子一松,乌龟掉了下来,摔得粉身碎骨。


对于坏老板来讲,有了“乌龟”式的员工是不太称心的,公司的一些紧要的事物准会被“乌龟”贻误时机。“乌龟”的致命弱点就是不知道自己是什么,更不知道自己适合怎样的生活。乌龟因为在龟兔赛跑以后获得了大家的赞誉,便飘飘然不知所以了,做出超自身实际能力的决策或不论代价的扩张,结果付出了惨重的代价。


乌龟的遭遇对上班族来说是个警示。


做人要本着实际情况来,不能走自己难以承受的道路。知趣是一个大智慧,其实很简单,但很难有人真正地悟到和做到。有时候因为你一时的不知趣,前面的路可能会被你走死,而如果你知趣地后退一步,自会有海阔天空的境界呈现。


知趣是优美而优雅的,别人以为你很会自尊自重,会以为你懂得进退的分寸,这样的人也会赢得坏老板的尊重。