第86节 第十一章 伶仃洋西岸土很热(6)

作者:何建明

|

类型:都市·校园

|

更新时间:2019-10-06 20:50

|

本章字节:3080字

 开发区还有一个特点是:由于开发区实行的是“国字”体制下的公司运营制,使得整个开发区在经营园区和经营城市的过程中,公有资产获得了空前增值和巨大发展。据统计,目前开发区区属各大公司控制的物业这一块资产积累就达80亿元,每年资产净收益达35亿左右。


“其实,我们开发区最具亮点的还是它的人文精神。”在开发区采访,听到最多的还是这样的话。


赵云清,开发区党委办公室主任,一位湖南口音的精干小伙子。“我来这儿的成长经历就是一个例证。”小赵说,2000年来中山之前,他是湖南某县的县委办公室副主任。“我们湖南人上广东打工的很多,当时我也是其中的一个,是跟单位请假偷偷出来的。那时中山市在报纸上做广告,说要招人。我就带着报纸上这儿来了。开始报考的并不是开发区,而是一家网络公司,可就是在报考当天,我见火炬开发区也在招聘现场设了摊位。我在老家是公务员,所以还是比较看中政府单位,就抱着试试看的心态去了开发区招聘处,结果人家一看我熟悉办公室业务,当时开发区的招聘工作人员就给领导打电话,说他们准备招聘的人中我最合适,问领导态度如何,开发区的领导当场就拍板要留用我。第二天我就上开发区上班了,就是现在我所在的办公室工作。起初说好的是半年试用期,结果不到3个月领导就决定正式录用我,这是我想都不敢想的事,但开发区的冯书记就这么告诉我的。5年来,开发区的领导和同志们,对我倍加关怀,丝毫没有把我们这些外地人当外人看待,有什么重要的事都交给我们办。用冯书记的话说,中山火炬开发区要成就大业,就必须有纳五湖四海之水、容天下各路英才的胸怀。开发区管委会正是一直坚持以这种格外尊重人才、尊重知识、尊重创新和把人才当做第一资源的观念和办事原则,使在这片热土上工作的每一个人才尽其能、超常发挥。”


小赵从一个临时聘用人员,到管委会办公室主任,是个很好的说明。中山火炬开发区管理层的干部中,现在外地人几乎过半。人称“虎将”的现任临海工业园区负责人沈素勤在开发区的经历更能说明,中山人是如何重用人才的。


沈素勤是湖南长沙人,当兵后就在1979年参加了发生在我国南疆的一场战争。1982年转业到湖南省轻工厅,后又在省信托投资公司任职,是个商界能人。一次偶然的机会与老首长冯梳胜重逢,此时冯梳胜已转业回老家中山执掌火炬开发区大印,正在谋划开发区经济发展大计。


“中山开发区发展前景很好的,过来一起干吧!”老首长一句话如同在部队时下达的命令一样。沈素勤义无反顾地丢下在湖南的优越岗位,只身来到伶仃洋边的这块热土。


那时的开发区条件还较艰苦,一切都要从头做起。冯梳胜对开发区的另外几位领导说:“沈素勤可是个人才,湖南已经为他交了十几个亿的学费,他从商有一套,我们要好好把他肚子里的那点生意经全都掏出来为我所用!”


冯梳胜书记说的湖南为沈素勤已经交了十几亿的学费,是说沈素勤在原来的单位,每年手握十几亿资金,驰骋商界,生意做得颇为成功。“我是1997年到中山开发区来的。当时正值亚洲金融风波,其影响直接波及我们的开发区。为了杀出一条血路,冯书记把工业联合总公司的担子交给了我。冯书记在市领导面前说过,办这个公司不要一分开办费,以项目养公司。我们都是军人出身,冯书记当过集团军的高级指挥官,战略思维意识强,目光远大,又有一股勇往直前的作风。在他的领导下,我们的总公司就在逆境中挺着前进,先是搞了个五星陶瓷城,再后来又搞了民族工业园区,之后又一步步往前走……开发区发展到今天有这么大的实力和这么快的速度,这与市委、市政府和冯书记他们始终如一地大胆用人有密切关系。冯书记和中山市的领导都有一个特点,就是少说多做,有些事做了再说,有的做了也不说。务实作风体现了中山精神。”