第29章 彰显大家风范低调在职场中的成功实践(2)

作者:段欣宸

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 13:48

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本章字节:11082字

向同事“拜师学招”的意义其实是聪明地、适度地示弱,这样容易使得趋于戒备和紧张的同事关系得到缓和。在逞强争胜已经成为一种流行病的职场中,灵活地示弱更容易感动别人,更容易得到别人的好感。同事好为人师的心态也会因你的行为得到满足。一旦同事向你支招,友谊的花朵就会在不知不觉间盛开,彼此之间一种惺惺相惜的轻松氛围也会形成,你们之间的竞争关系也会有意想不到的改善。


向同事学招,看看他们遇到难以解决的问题时是怎样化险为夷、拨云见日的,这样还可以帮你提高自身的能力,何乐而不为呢?你可以找一找同事的优点,然后对他说:我要拜你为师,请多多指教。如果你这样去做了,你会发现,同事并不像你以前所认为的那样“面目可憎”。


在公司里,要想做事少碰钉子、失误少,最聪明的办法就是多参考同事的意见,因为这些意见常常是他们付出代价换来的经验之谈。


比如,在一家公司市场营销部工作的李强最近一段时间来,感觉到工作很不顺畅,为什么?公司连着四个月的业绩评比中,李强都在女同事萧萧之下,屈居第二,他很不服气。他以为自己功夫下得不比萧萧少,资历也比她老,怎么可能落在她后面呢?萧萧这个进公司不到三年的小妮子,所掌握的客户资源竟然比他这个元老的多一半。好胜心强的李强决定与萧萧一拼高低。


于是,李强想方设法进入萧萧的电脑系统,查看到她的客户分布,冒险去挖她的客源。萧萧知道此事后非常恼火,当面指责李强“恶性竞争”“挖别人的墙角”,并对他提出严重警告:再这样下去,就别怪我不顾你这位老前辈的面子,把真相告诉老板。因此两人的关系闹得很僵。


李强经过两人唇枪舌战后的反思,心头豁然开朗:现在的“新新人类”还是性格直爽,只要我放得下老前辈的架子不耻下问,她一定会尽释前嫌,并把盘活客户资源的技巧告诉我。问题一想通,李强的心头轻松多了,他特意邀请萧萧去健身,并诚恳地请教一些问题。这次倒是萧萧不好意思了,她说:“以前我对你的态度有些过分,请多谅解。”并讲了一些自己做营销的心得:“其实也没什么,只不过是我看书多、上网多、领悟快,进步大一些罢了。做营销,发展新客户是一条路,而盘活老客户更重要。如果老客户感觉到你的诚信和友善、你的信誉和热情,他可能就会把他的亲朋好友介绍给你,成为你的新客户。我特别准备了一个笔记本,记录客户的特殊情况,以便在细微处做文章,比如出差时顺便看望客户刚刚考入该地大学的孩子,比如在特殊的日子里,替当日有重要会议的人送一束鲜花给他的家人……我从不以为这是工作以外的琐事,相反,干这些工作就要有‘功夫在诗外’的精神。我为每位老客户都设立了生日档案,他们过生日,我会亲自做一张精致的贺卡,并配上小礼物邮寄给他们,很多客户收到时都深受感动,特地打电话表示感谢……”


李强听了这些恍然大悟,原来如此。在以后的工作中,他也用起了这几招,果然业绩迅速攀升。更为可喜的是,他与萧萧的关系更团结,合作起来也更偷快了。


这就是求教于人的好处,不但能让你在迷途中找到方向更快地前进,还能改善与同事的人际关系,工作起来更加舒心快乐。


在现代职场上,同事中的良师益友是工作中不可或缺的“必需品”。良师益友也许并不能帮你避免做好工作、成就事业的过程中必须付出的代价,但他却可以指引你走过这条路。一名出色的向导不仅能指出无数条通往相同目的地的道路,还能帮你找出最佳路径,告诉你哪些踏脚石可以帮助你安全过河。他虽不能代替你跨过河流,却能告诉你应避免哪些使你落水的踏脚石。


同事中的良师益友能在平等的基础上提供信息与指导原则,他们有十分宝贵的信息与经验并且愿意与你分享,而这些正是为你开启光明前途大门的钥匙。


那么,怎样才能获得一位良师益友呢?


要获得良师益友,就要观察你周围的同事,找一找会和你一起说笑的人、受尊敬的人、受欢迎的人,同时也不要忽视了那些含蓄、安静,却有许多地方值得你去学习的同事。


当你找到了心目中的人选以后,就要像个聪明乖巧的小学生一样,表现出你诚恳、谦虚、用心的态度。要知道,被提携的艺术在于表达忠诚、保持安静、热衷学习并愿意自我克制,以此换取将来更多的回馈。


如果你的身边有几个可以为师的同事,那么你的进步也是显而易见的,这必然为你的职场竞争多加了一个砝码。永远都不要怀疑,同事就是你身边最好的老师。许多学有专长的同事其实很愿意与你分享他们的知识和经验。那你就根据自己的目标与时间的不同,随时找寻可以指导你的良师益友吧。只要你摆正心态,放低姿态,一定可以学到更多的东西。获得更多的收益。


得失心不要太重


在职场之上,吃亏意味着舍弃与牺牲,所以很多人觉得讲“吃亏是福”的人简直就是傻瓜。他们认为吃亏的人大多数是因为精神不正常或者傻到了极点,才认为“吃亏是福”。


王女士和李小姐是同事,平时关系非常好。两个人经常就工作上的事情交换意见,因此两个人的工作业绩都非常出色,经常被领导提名表扬。两个人在取得成绩以后,还会相互鼓励对方。王女士的家里有什么活动也都会邀请李小姐参加,李小姐生日的时候,王女士也买很好的礼物送给她。平日里,王女士总是称呼李小姐为“小妹”,李小姐则称王女士为“大姐”。她们两个一直被单位其他的员工羡慕,很多人觉得她们俩的关系比亲姐妹还要亲。


后来单位的领导接到通知,说要被升迁。领导告诉单位里的人,说是按照上级的指示准备在本单位选一个人来接替领导的位置。大家议论纷纷,不知道这个好运会落在谁的头上。


不久,接替的人选公布出来了,大家一致认为符合条件的只有王女士和李小姐,因为她俩平时的工作成绩都很突出,表现也很优秀。王女士和李小姐显然也都明白这个道理。渐渐地,大家发现,王女士和李小姐不再一起出去吃饭了,也很久不见她们俩一起离开办公室了。


李小姐和王女士被叫到领导办公室谈话。领导先跟李小姐说:“小李啊,你的工作成绩一直很优秀,这一点是大家有目共睹的。老王的成绩和你不相上下,你们两个有没有对这个问题交换过意见呢?”


李小姐不说话,王女士也不说话。


领导看见两个人都是这个样子,无奈地摇摇头说:“好吧,咱们暂时先说到这里。”两个人走出领导办公室后互相都没理对方。


单位有同事看到两个人这个样子,就劝小李说:“小李,你年纪轻,就让让老王吧,她过不了几年就退休了。再说你们两个平时那么合得来,她对你也挺好的。”小李听到这话,先是冷笑了几声,然后说:“她哪里对我好了。事实上根本就不像你们看到的那样,她这个人最爱占小便宜,跟她相处我吃了不少亏。这次,我可不能让她,我吃亏也不能这样吃。”


小李说这些话的时候,王女士正好进门,把这些话全听在耳朵里了。她气呼呼地来到李小姐面前说:“你还好意思说你吃亏了。我看你是欺负大家都不知道,跟你这样的人相处,那才叫做真正的吃亏。每次请你到我家里吃饭,你都买些也不知道从哪里捡到的烂水果,根本就没法吃,你还好意思说是你吃亏。”两个人都觉得如果把这个机会让给对方的话,无疑是对方占了大便宜而自己则吃了大亏,便你一言我一语地吵了起来。单位的同事见两人这样都纷纷过来劝解,但是两人越吵越凶,最后竟然打了起来。


此事过后,两个人谁也没有再理睬过谁。不久,领导的调令下来了,他同时向大家宣布了下一任领导的人选。王女士和李小姐谁都没有得到这个好机会,下一任领导是由一个外单位的人来担任的。


有些时候过于计较,得失心太重,反而会舍本逐末。


同样是在职场之上,小叶和小璐在同一家公司上班,两人又是大学同学,所以关系非常要好。小叶聪明活泼,上至经理下至公司里的每一个同事都非常喜欢她。小璐则勤快正直,但就是为人腼腆,有些不爱说话。


一次,公司的销售部组长因故离职,需要从所有的员工里面选出一个人来任此职。小叶和小璐是所有员工中表现最突出的,同时也是公司的元老级人物了。经理一时拿不定主意,不知道选哪一个好。这时,小叶私下主动找到经理,向经理推荐了小璐。小璐因此顺利地当上了组长一职。事后,当小璐听说此事后非常感动。两个月后,公司销售部的主管因为结婚的问题辞职了,这时本该升任主管的小璐却对经理说,小叶大方、活泼、有朝气,做主管是再适合不过了。经理马上同意了。小叶虽然最初没有当上组长,结果却因为她识大体,能在适当的时候退一步,反而最终成为了小璐的上司。


在日常生活当中,我们既要学会观察社会,又要学会分析人们的心理状态,这是掌握处世哲学的关键,只有学会了这些,才能把这种人生处世哲学运用得恰如其分。就像故事中的小叶那样,自己虽然也想当组长,但是她清楚地认识到组长之位只可属于一人。如果她不顾一切地去争,或许她能够胜出,但最终她同时也会失去很多东西。


因此,与人相处,有一分退让,就可能吃一分亏,而吃一分亏。就积一分福。人要考虑得长远一点,不能怕吃眼前亏,不要在小事情上斤斤计较,大度处事,方能坦然处世。


主动吃亏是风度


世间任何事都没有绝对的公平,如果只强调公平,那么很多事情都不会有结果。事实上,在为人处世时要学会有意识地让步,很多事实证明,让别人占点小便宜等于自己捡了大便宜。


在工作中,面对得失,低调的人总是这样说道:“吃亏就是占便宜,主动吃亏是风度。”也许你会暗自讥笑道:“这只是阿q式的自我安慰而已,事实真是如此吗?”世界上没有白流的汗,工作也是如此。只要你每经过一次努力,即使是仅迈出一小步,日积月累,也会在漫长的日子里实现较大的跨越。


某一天,主人把货物装在两辆马车上,让两匹马各拉一辆车。


在前进的途中,一辆马车渐渐落在后面,时而走,时而停。于是,主人就把后面一辆马车上的货物全部放在前面的那辆马车上。后面的那匹马看到自己车上的货物全被转移了,便开始急速前进,且嘲笑前面的那匹,马说道:“你能耐吧,你辛苦吧,你越是拼命地干,主人就越要难为你。”听到它的话语,前面的那匹马只是淡然一笑,并不做声。


到达目的地之后,一位老人对主人说道:“既然你只用一匹马拉车,还要另一匹马干什么呢?与其白白喂它,还不如把它宰掉,不仅可以卖钱,还可节省草料,不是吗?”


于是,主人便听从了老者的建议,毫不犹豫地宰掉了那匹好偷奸躲懒的马。


在这则寓言故事中,偷奸躲懒的马总是爱占便宜,结果却被主人宰掉。在日常工作中,诸如此类爱占“便宜”的人不胜枚举,比如,在领导分配工作的时候,有些人总是拈轻怕重、推三阻四:在工作的过程中,有些人“领导在一个样,领导不在一个样”……最终,不但没有占到丝毫便宜,反而却因此吃了大亏,或被炒鱿鱼,或被扣工资,或难以得到晋升等。


主动吃亏既是一种气量,又是一种风度。对于每一个人来说,倘若处处不愿吃亏,只会使自己的道路越走越窄。在工作中,爱占便宜的人首先在做人方面就吃了大亏,毕竟他总是盯着最好的甚至是他人的利益,迫不及待地想得到并占有它们,从来不为别人考虑,如此一来,周围的人均会对其产生反感,进而不愿与之合作……那他岂不是吃了大亏吗?


小洪大学毕业之后,进入一家出版社从事编辑工作。出版社的工作尤为繁忙,领导又不愿增加人手,因此,有时,编辑部的工作人员还要兼顾发行部、业务部的一些工作。


面对着如此繁忙的工作,小洪灵活地应对着,而且还在工作中表现出了相当的热情。在同事们之中,甚至流传着这样一句话:“有事找小洪,绝对没二话。”每当听到同事们这样说,小洪也只是呵呵一笑了之。


一天下班后,同事小马悄悄地对小洪说:“你整日这样卖命地工作,又没有人给你加工资,图什么呢?你是一个正儿八经的编辑,整日被他们差遣着做苦力,你甘心吗?”小洪淡然一笑,心平气和地说道:“吃亏就是占便宜嘛!”听到他的话语,小马也无可奈何地摇了摇头。


渐渐地,小洪成为领导使唤最多的人,犹如每个部门的临时助手那样,一旦人手不够,连员工都随意呼唤着他帮忙。不论是邮寄信件还是市场营销,不论是取送稿件还是跑印刷厂,所有的业务流程,小洪全部参与过,并渐渐对之了如指掌。


就这样,小洪在无形中熟悉了出版社的整个运作流程,几年以后,他独自成立了自己的文化公司。


正是由于小洪在“吃亏”时积累了诸多经验,才“帮”了他的大忙,进而成就了真正属于他自己的事业。


在工作之初,由于阅历浅、经验少,一切均处于初始阶段,因此,此时我们不能一味地计较报酬的高与低,而应不断开拓进取,使自己尽快地成长。


而且,在年轻的时候,多经历一些磨难,毕竟还有再来一次的机会。凡事多干一些,毕竟你还可在另一个舞台表现自己,使周围的人认识到自己其他方面的能力,即可从中发掘更多的机会,人生的道路就能多一次选择。


在工作中,所有的员工均会产生“收入与付出是不成正比”的感觉。然而,从另一个角度而言,领导差遣员工,也是对其的一种无形投资,他指示你多做一些工作,也是在为你提供一次机会。每个人的人生都是一种投资,假如你投资得多,运作得当,就会收获得多;假如你不肯投入,不愿付出丝毫努力,必将注定一无所获。


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