整个业界的组成架构除了演员与制作商外，还有业界伦理协会、业界监察取缔官等审查机制，而业界的层级也非常的分明，大致就是业界监察机构≥业界伦理协会＞制作商集团＞业界演员经纪事务所＞业界演员。但是这些监察机构在业界是不显山露水的，所以组成业界的三大要素就变成了：制作商、演员、经纪事务所。之前也做过不少演员与制作商的介绍了，今天就说说经纪事务所吧，举个例子形容业界三要素的关系就是：制作商是买家，经纪事务所是卖家，而业界演员是商品。

所谓的经纪事务所呢，就是业界演员的经济公司，业界最大的事务所是T-Powers，这家事务所云集了各大神将，知名的事务所也不少，像Cruse Group、Capsule Agency、Bambi 、TeStar、8MAN（Eightman）、ALL PROMOTION、Diaz Group等都是业界有名的经济公司。

一个好的经纪公司对于业界演员的发展是非常重要的，像T-Powers这样的公司呢，它本身在写真、杂志、偶像团体、新闻媒体以及制作商的资源都非常丰富，培养演员的方式也很成熟，从它家出来的演员经常把“你好，谢谢，非常感谢”的话语挂在嘴边，其他正规的知名事务所也差不多，对于旗下的演员都有一套系统的培养方案，特别优秀的甚至有针对性的拔高的方案，进入这样的事务所就像是搭上了顺风车，想要增加人气和知名度都相对比较容易。

而经纪事务所能帮演员做的事也很多。

最主要的就是经纪人会想办法去替业界演员联系制作商，比如哪个制作商愿意接受新人出道，是否签专属，哪家制作商需要演员等等，这些工作基本都是事务所给演员指派经纪人，并给予经纪人联系方式让经纪人去帮演员接工作。

其次是帮演员想办法增加人气，上电视，举办见面会、粉丝会、演出以及代言广告以及海外市场拓展等，都是要通过事务所筹备的，像见面会这种就是事务所安排，从场地到门票都由经纪人和事务所去操办，其他活动也差不多是这样，任何工作的对接都是由演员的经纪人去搞定。

第三就是保护演员不被骚扰，有些演员因为人气太高，总会遇到一些“不太正常”的粉丝，比较变态的甚至非法入侵过演员的住宅，而这种情况也得由事务所出名解决，另外就是有很大一部分演员是瞒着亲朋好友在工作的，一旦被发现就是很尴尬的事，万一被发现的话，资深的经济事务所就懂得紧急应变，去做大量的善后工作，晓之以理，动之以情的去感化他们。

所以很多想要在业界有所发展的演员，就必须要先进入经纪事务所，再由经济事务所去为其定制发展方向，从这点上看，经纪事务所也像是业界的造星工厂，不过这仅限于正规且资深的经济事务所。

像这种正规的经纪事务所的门槛也比较高，接纳的新人条件都不会太差，如果有需要的话，他们甚至会跟演员签一份霸王条款，然后贷款给演员做整形，而这种经济事务所的招人方式也比较平和，一般是合作的星探介绍人过来或者自己手上就有一批星探在为他们招人，然后再由经纪事务所面试审核是否培养。

另外就是不同事务所的业界演员走的路线也会有偏差，比如T-Powers就很擅长做专属演员，而Capsule Agency则比较擅长培养发片机器，且因为事务所的资源不同，演员接的制作商工作也会有不小的差别，比如Diaz Group跟制作商MAX-A的关系很好，演员大部分都输送给了MAX-A，所以演的类型也都偏向MAX-A的制作风格等。

虽然有经纪事务所的业界演员很吃香，但是对于业界演员来说，和事务所的矛盾也是非常激烈的。

最大的矛盾点就是在金钱方面，很多星探去发掘新人时都会夸大奇谈的说能赚很多钱，能出名，能很受欢迎之类的，但实际上业界演员的片酬看似很高，经纪事务所却会在中间抽一笔佣金，每家经济公司的抽点不一样呀，但都非常高，普遍抽点在50~60%的点数，所以片酬100w日元实际到演员手中，很可能就剩下40w。

这对于演员来说心理是不太平衡的，尤其是一些不太红的专属演员，不是每一位演员事务所都会去侧重打造的，没接受到事务所的打造却一直被事务所吸血，看着自己挣的白花花的银子离自己而去，内心自然会很不平衡。